BARÜ, sözleşmeli 9 personel alacak!
Bartın Üniversitesi birimlerine 1 Bilgisayar Mühendisi, 3 Çocuk Gelişimcisi, 2 Psikolog, 1 Fizyoterapist, 2 Otobüs Şoförü olmak üzere toplam 9 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Personel alımı için başvurular 28 Nisan 2023 mesai bitimine kadar alınacak. Adaylar başvurularını şahsen yapabileceği gibi posta yoluyla da gerçekleştirebilecek.
Nilay Meryem ÇÖMLEK
Bartın Üniversitesi’nde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca Sözleşmeli Personel alınacak.
Resmi Gazete’de yer alan ilana göre; adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşıması, 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucunun olumlu olması, 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olması gerekiyor. Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacak.
Bartın Üniversitesi birimlerine alınacak 1 Bilgisayar Mühendisi, 3 Çocuk Gelişimcisi, 2 Psikolog, 1 Fizyoterapist, 2 Otobüs Şoförü olmak üzere toplam 9 sözleşmeli personel alımı için başvurular 28 Nisan 2023 mesai bitimi itibariyle sona erecek.
Adaylar başvurularını şahsen yapabileceği gibi posta yoluyla da gerçekleştirebilecek. Posta yolu ile başvuracak adaylar evraklarını “Bartın Üniversitesi Rektörlüğü Ağdacı Yerleşkesi Personel Daire Başkanlığı İdari Tayin Şubesi Müdürlüğü 74100 Merkez/BARTIN” adresine gönderecek. Postada yaşanacak gecikmelerden Bartın Üniversitesi sorumlu olmayacak.
Ayrıca adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (378) 223 50 24 ve 0 (378) 223 50 18 telefon numaraları, personel@bartin.edu.tr adresi ile WhatsApp İletişim hattından yardım alabilecek.
Personel alımına ilişkin nihai sonuçlar 16 Mayıs’ta Bartın Üniversitesi’nin resmi internet adresi “https://w3.bartin.edu.tr/” de ilan edilecek, Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçecek.
Önemli açıklamalar!
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecek.
657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacak. Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecek.
Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekiyor.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorunda.
Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecek. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecek.
Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuru formuna eklenecek.
Yerleştirme işlemleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2022 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacak.
İlan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecek. Yapılan sıralamada adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde; mezuniyet notu yüksek olana, bunlarında eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana öncelik verilecek.
Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacak.
KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacak. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecek. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecek. Bu kişilere Bartın Üniversitesi tarafından bir ücret ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilecek.
